集团大力推动文化建设，建立了企业文化体系，统一了核心价值理念系统，确立了以人为本、和谐共进的文化理念；加强文体基础设施建设，自1998年以来，在文体基础设施建设方面累计投入资金超过1000万元。另外，集团实施“品牌文化”活动战略，以每两年一届的企业文化节、田径运动会以及十佳员工评选和一年一次的春节联欢会、社会公益文艺晚会等大型文体活动来带动属下各总公司和二级企业开展文体活动；为此，集团每年投入的文化活动经费达120万元，各总公司每年投入的文化经费总共也都在180万元以上。集团创办了自己的报纸——《长安集团快讯》，来展示集团的形象，服务集团的宣传工作；设立了培训中心，坚持先培训后上岗的原则，建立培训考核制度，以此来促进广大员工提升综合素质及工作能力，服务集团发展。